viernes, 24 de abril de 2009

CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES

ARTICULOS REVISADOS DEL CODIGO LABORAL DOMINICANO: 76, 80, 177, 219, 223.

Pre-Aviso Art. 76 = La parte que omite el preaviso debe pagar a la otra parte una indemnización equivalente a los siguientes días dependiendo del tiempo trabajado en la empresa.

a.-Trabajo continuo no menor de 3 meses ni mayor de 6 meses = 7 días

b.- +6 meses y – 1 año = 14 días

c.- +1 año = 28 días
El desahucio se comunica por escrito al trabajador y dentro de las 48 horas se comunica al departamento de trabajo local.

Cesantía Art. 80= Cuando el empleador ejerce el desahucio el empleado recibe un auxilio de cesantía, aunque pase a trabajar a otra empresa.

a.-Trabajo continuo +3 meses y – de seis = 6 días de salario ordinario
b.- +6 ni -1= 13 días
c.- +1 y -5= 21 días por cada año de servicio prestado

Vacaciones Art.177= Es el tiempo de descanso correspondiente al trabajador por los meses o años trabajados. Es obligatorio otorgarlo la empresa a sus empleados.

a.- +1 año y -5 años = 14 días de salario ordinario
b.- +5 años = 18 días

Navidad Art. 219= Se divide lo devengado mensual por 12 (meses). Si no se han trabajado los doce meses del año se saca el promedio. Si se trabajaron los doce meses el salario de navidad será el equivalente al mensual.

Bonificación Art. 223= Es obligatorio para las empresas otorgar una participación equivalente al 10 por ciento de los beneficios netos anuales a sus trabajadores por tiempo indefinido.
La participación individual de cada trabajador no podrá exceder:
45 días de salario ordinario para los que han prestado servicios por -3 años
60 días de salario ordinario para los que han prestado servicios por 3 años o + .

FACTURA DE PRESTACIONES LABORALES:
Caso de ejemplo:
Tiempo Trabajando: 3 años
Salario Mensual: RD$4,000.00

-Se calcula lo que se gana mensual y se divide por 23.83
Método mes laboral =23.83
RD$167.85 diarios

Pre-Aviso Art. 76 = 28 días x 167.85 = RD$ 4,699.95
Cesantía Art. 80= 63 días x 167.85 = RD$ 10,575.55
Vacaciones Art.177= 14 días x 167.85 = RD$ 2,349.90
Navidad Art. 219= 04 meses x 333.33 = RD$ 1,333.33
Bonificación Art. 223= 60 días x 167.85 = RD$ 10,071.00

Total RD$ 29, 029,73
Nota: para saber cuando no se trabaja el año entero se calcula el salario mensual
Por el tiempo de meses trabajado y se divide por doce.-

Ej. 4,000 x 4=16,000 entre 12= 1,333.33, por cuatro meses, porque después que le pagaron la navidad el duró cuatro meses trabajando en la empresa.-

118 comentarios:

  1. EXCELENTE Y MUY ÚTIL. ESTE TIPO DE INFORMACIÓN ES LA QUE LES DISTINGUE DE OTROS BLOGS, INCLUSO, LA PÁGINA DE LA WWW.DGT.GOV.DO CASI NUNCA FUNCIONA PARA ESTOS CÁLCULOS PUES NO ESTÁ HABILITADA. SE ANOTAN UN PUNTO A FAVOR !! GRACIAS.

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  2. ASI DEBERIAN SER TODAS LAS INFORMACIONES EN RD. DEBEMOS DAR BUEN USO A LAS TIC

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  3. Estoy buscando la pagina de calculo de prestaciones laborales y no la consigo, como entro, me dicen que hicieron cambios en la pagina de la Secretaria de Trabajo,me urge.

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  4. Claro que si, es una pagina que todos deben conocer, hasta los empleados de la Secretaria de Trabajo!!


    A veces hacen lo que quieren con los trabajadores: y estos inocentes, se las creen y solo se marchan con con que le dan!!

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  5. lo que yo tengo bien claro es que el empleado es un perro, no nos consideran.

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  6. me parece muy buena esta pagina creo que mas persona deben conocerla.

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  7. buen poss es mubueno grasias

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  8. excelente!!!! por que en este pais, se coje lucha para todo,esta todo muy dificil para conseguir cualquier inforamacion,pero esto es bien facil, los felicito! gracias!!

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  9. trabajo en una banca. tengo 3 años y kiero renunciar. canto me toca.

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  10. trabajo en una banca. tengo 3 años y kiero renunciar. canto me toca.

    gano 6035.mensual.

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  11. Tienes que darme los datos más exactos para realizar un cálculo de prestaciones eficiente, pero aproximadamente la suma es de TOTAL A LIQUIDAR: 3,855.29

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  12. excelente ayuda lic.gracias,.....por favor quisiera saber ¿si una persona renuncia, el codigo de trabajo respalda sus prestaciones?

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  13. Si el trabajador renuncia por una falta del empleador conserva sus prestaciones (esto es dimisión, esta falta puede ser no pagar completo, no pagar el día acordado, ect.) y si renuncia pierde parte de sus derechos. Dependiendo de si hace su renuncia dando el pre-aviso.

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  14. Hola trabajo en una banca y me cancelaron me gustaría saber cuanto tienen que darme, ganaba 6,000 mensual.

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  15. Necesito una información precisa sobre el día que inició sus labores y el día que terminaron(también sería útil si había tomado sus vacaciones).

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  16. hola k tal yo trabajaba en un laboratorio entre el 06-agost-2010 y me cancelaron el 20-oct-2011 ganaba 10,200 mensual y no tome vacaciones me gustaria saber cuanto me tocan gracias.

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  17. El total a pagar por las prestaciones es de RD$35,211.01

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  18. BUENAS TARDES LIC. ME GUSTARIA SABER CUANTO ME TOCARIA SI DEBENGO UN SUELDO DE $10,000.00 MENSUAL LA FECHA DE ENTRADA FUE EL 05 DE ENERO DEL 2010 Y TENGO ENTENDIDO QUE MI EMPLEADOR LIQUIDARA PARA ESTE FIN DE ANO. SE LO AGRADECERIA AL MAXIMO.

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  19. El total a pagar es RD$42,003.68 (tomando en cuenta la fecha de liquidación de 31 de diciembre del 2011).

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  20. hola! buenas noches necesito ayuda para calcular mis prestaciones si me puedes ayudar! mira entre a trabajar el 19/01/2009 y me dieron el preaviso 20/10/2011 necesito saber cuanto me tocan por que la compañia piensa cerrar porfa y gracias!!!

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  21. perdon lic. se me paso decirle que devengo un salario de 10.000 gracias!!

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  22. El monto es de RD$48,788.33, pero si ya tomó sus vacaciones tiene que restarle la suma de RD$5,874.95(correspondiente a vaciones)

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  23. buenas tardes, lo felicito por su pagina muestra claridad y muy buena orientacion, tengo una empleada por asi decirlo con un sueldo de 5000.00 mensual inicio el 28/7/2011 cuanto debo darle de navidad? agradezco su ayuda anticipadamente

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  24. buenos dias lic.
    tengo entendido que en la empresa que trabajo van a liquidar todo el personal a fin de ano y quiero saber cuanto me toca de liquidacion entre dia 11 junio 2007 hasta diciembre 2011 salario mensual RD 43,000 Gracias...

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  25. El total a pagar es de RD$269,033.80, sin el calculo de vacaciones, ya que no me especificas el disfrute de estas.

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  26. Esta informacion si esta correcta, mejor de hay no se puede pedir.

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  27. hola mi nombre es luis rodriguez de rep. dominicana me gustaria saber cuanto es las prestacione la borales que la empresa debe pagarme ya que voy a renunciar y si es mejor poner un pre-aviso soy nuevo en estos temas, tengo un sueldo promedio mensual de 14,600.00 pero nos pagan por hora (85.00 p/h) el calculo es mensual segun mi carta de trabajo de 14,600.00. ya tome 7 dias de vacaciones y me restan los otros 7 y tengo trabajando 1 año 1 mes y 20 dias me pueden ayudar favor escribirme a mi correo luis_twins@hotmail.com

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  28. Preaviso (Art. 76 CT)
    Valor:$17,154.85

    Vacaciones (Art. 177 CT)
    Valor:$8,577.42

    Salario de Navidad (Art. 219 CT)
    Valor:$4,420.56

    Total Prestaciones $30,152.83, si ya tomaste la mitad de las vacaciones te toca la mitad del calculo realizado y si no haces el pre-aviso no tienes derecho al pago de lo que corresponde por el pre-aviso.

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  30. muy bueno informacion ahora falta que los empleadores la respeten y se ajusten a ella

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  32. cuales son los articulos con los cuales un empleado tiene derecho a cobrar su Pre-Aviso, Cesantía, Vacaciones, Navidad,
    Bonificación, si es despedido

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  33. Estos son los Artículos del Código de Trabajo 76, 80, 177, 219, 223 que establecen sus derechos.

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  35. hola

    qisiera saber cuanto me tocaria si renuncio mi sueldo es de 9900 pesos y entre a la empresa el 26-2-2010 y mi ultimas vacaciones tomadas fue 22-1-2012 me prodria ayudar gracia.

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  36. Hola Lic. me sirvió de mucho este aporte que ha hecho y me gustaria saber los pasos a dar porque quiero renunciar donde trabajo, tengo 2 años, gano RD$12,000. mensual y ya coji vacaciones este año..

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  37. Respuesta al penúltimo comentario. Si renuncia está obligado a trabajar el preaviso (28 días), o si no estará obligado a pagar el dinero correspondiente al preaviso. Preaviso (Art. 76 CT). El monto del preaviso es de $11,632.40 Vacaciones (Art. 177 CT)Dias: 9 días monto $3,738.98 Salario de Navidad (Art. 219 CT) $7,755.00, monto total $23,126.38.

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  38. Respuesta a la última pregunta. Si renuncias tienes que trabajar el preaviso y son 28 días Valor: $14,099.87
    Salario de Navidad Tiempo Calculado: 9 Meses y 11 días
    Valor: $9,366.67 Sumando un total de $23,466.54

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  39. hola si el empleador no paga las prestaciones cual es la penalidd
    pagaba comisiones fuera de la nomina y no quiere reconocerlas debe incluirla en mis prestaciones

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  40. Si el empleador no cumple con el contrato puede ser demandado en dimisión y el empleado conserva sus prestaciones. En realidad debe de ser incluida como parte del salario aunque no figure en la nómina. Sacando un estimado si las comisiones varían en el tiempo cobrado.

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    1. gracias por sus respuestas las comisiones eran fijas US$ 500.00 semanales durante los ultimos 15 meses

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    2. hola yo quiero saber si despues de lo 6 meses el doble suerdo salen completo yo gano 7500 al mes

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  41. HOLA, YO RENUNCIE Y TENGO 3 AÑOS , 2 MESES Y 28 DIA GANANDO 9000 QUIERO SABEL CUANTO ME SALEN DE LIQUIDACIO

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  42. Buenas noches, me gustaria saber cuanto debo pagarle de vacaciones a un empleado que devenga un salario mensual de 12,000 pesos pero solo trabaja cuatro horas diarias (medio tiempo).

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  43. buenas noches licensiado mi nombre es angel diaz ,trabajo en una empresa y quiero renunciar ,entre a trabajar el 26,de junio tengo tres meses y 25 dias qusiera saber porfabor si me tocarian las prestaciones y cuanto son.devengo un salario de 30,000.00 pesos al mes y un completivo de 6000.00 mensualme podria porfabor ayudar con la respuesta a mi correo gracias anticipada y felicidades por esta pagina,mi correo es theang.diaz@hotmail.com

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  44. Respuesta de la pregunta del jueves, octubre 11, 2012.
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor:$10,574.91
    (tiene que trabajarlo para cobrarlo o pagarlo al empleador)
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor:$5,287.45
    Salario de Navidad (Art. 219 CT)
    Valor: $7,250.00
    Neto a Pagar RD$23,112.36

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  45. Respuesta del lunes, octubre 15, 2012. Te falta decirme el tiempo que tiene trabajando para poder calcular las vacaciones.

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  46. Respuesta a la pregunta del martes, octubre 16
    Preaviso (Art. 76 CT) Días:7 Valor:$10,574.91
    (tienes que trabajar los días del preaviso)
    Salario de Navidad (Art. 219 CT)Valor:$29,000.00
    Neto a Pagar
    RD$39,574.91

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    1. me podria decir cm calculo este salario de navidad???

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  47. BUENAS TARDES LICENCIADO,

    QUISIERA SABER CUANTO SE LE DEBE PAGAR DE VACACIONES A UN EMPLEADO QUE DEVENGA UN SALARIO MENSUAL DE 12,000 PESOS, SOLO TRABAJA MEDIO TIEMPO (4 HORAS DIARIAS), EMPEZO A TRABAJAR EL 15/09/2011.

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  48. Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor:$7,049.94

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  49. mi mama tiene una persona que le ayuda con las tareas domesticas pero ya quiere prescindir de sus servicios esa persona lleva trabajando dos años que indennisación le corresponde su sueldo es de 5000 pesos mensuales

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  50. Buenas Noches.
    Si quiero renunciar ¿que el.empleador debe pagarme? si gano 10,000 mensual, ya tome vacaciones y tengo dos.anios laborando. Gracias

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  51. Hola
    Pudiera responder esta consulta por favor.

    Un empleado y empleador acuerda terminar el contrato de mutuo acuerdo, por lo que no existe obligación de cesantía ni preaviso. Pero parte de ese acuerdo es el pago de RD$ 50000 al empleado.
    Ese pago que se realiza, estaría sujeto a algún tipo de impuesto o retención?

    Gracias de antemano por su respuesta.

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  52. hola comense a trabajar el 09/11/2011 y mi liquidacion sale el 15/12/2012 me gustaria saver cuanto es que me toca si no es mucha molestias ...nececito la respuesta mi sueldo es 5,500 mensual.

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  56. Respuesta a la pregunta del sábado, octubre 20, 2012
    Vacaciones (Art. 177 CT) Dias:
    14 Días Valor: $2,937.47
    En caso de que se le haya dado las vacaciones en esos dos años puede obviar o pasar por alto este pago de vacaciones.
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor:$5,000.00
    Total Prestaciones $7,937.47

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  57. Respuesta a la pregunta del día martes, octubre 23, 2012
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: Valor: $11,749.90
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $8,416.67
    Neto a Pagar RD$20,166.56

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  58. Hola,
    cuando se vence un contrato a tiempo definido de un año que està firmado por empleador y trabajador se tiene que calcular solo vacaciones y salario de navidad? Preaviso y cesantia no se deben de considerar ya que el tiempo de duracion del contrato ya estaba definido desde el principio?
    Gracias

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  59. Respuesta a la pregunta del jueves, octubre 25, 2012
    Este pago no tiene que ser sometido a impuesto retención.

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  60. Respuesta a la pregunta del día sábado, octubre 27, 2012
    Preaviso (Art. 76 CT)Valor: $6,462.44
    Cesantía (Art. 80 CT)Valor: $4,846.83
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $3,231.22
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $5,331.94
    Total Prestaciones $19,872.44

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  61. cuando se vence un contrato a tiempo definido de un año que està firmado por empleador y trabajador se tiene que calcular solo vacaciones y salario de navidad? Preaviso y cesantia no se deben de considerar ya que el tiempo de duracion del contrato ya estaba definido desde el principio?
    Respuesta al día jueves, noviembre 01, 2012
    En ese caso hay que verificar lo establecido en el contrato en cuanto al término de dicho contrato. Pero en caso que sea el empleador quien da por finiquitado el contrato tiene que considerar el preaviso y cesantía.

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  62. gracias por la rapida respuesta. En el contrato està especificado el comienzo el dia primero de noviembre 2011 y el termino el dia 31 de octubre 2012. Yo le propuse al empleado de extender el mismo contrato poniendolo por un tiempo indefinido pero el me dice que prefiere un contrato nuevo que empieze el dia primero de noviembre 2012 de modo que el pueda cobrar su liquidacion.
    Yo interpretando los articulo de la ley (76, 80, 177, 219) creo que en este caso le pertenece vacaciones y navidad. Preaviso y cesantia no, porque el contrato firmado por ambos tenia una fecha precisa de inicio y fin, y de todos modo el desahucio no es de parte del empleador si no del empleado.
    Gracias

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  63. En ese caso la cesantía no es pagada por ser voluntad del empleado el término del contrato. Y cuando les pague sus prestaciones aunque siga laborando con un nuevo contrato se realiza un descargo especificando el pago de las prestaciones y detallando los montos recibidos, rubricando su firma en el mismo (o sea la firma del empleado y su cédula como aprobación del pago).

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  64. Otra vez gracias por su amabilidad.

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  65. Muchas Gracias, Excelente explicacion!

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  66. Hola LIc. Gracias por el blog..
    Estoy en una empresa donde no me paga bonificacion y quiero ya hace un tiempo renunciar, tengo en la empresa 12 Años entre el 16/9/2000 y gano 18,000. que devo de hacer para salir bien de la empreas gracias

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  67. Lo primero que debes de hacer es que debes dar el pre-aviso a tu empresa para que tengan conocimiento de que vas a dejar el trabajo, esto lo puedes hacer de forma escrita mediante una carta. En cuanto a la bonificación si la empresa a obtenido beneficios te lo deben pagar anualmente. Esta serían las prestaciones y tienes que trabajar el pre-aviso para cobrarlo:Preaviso (Art. 76 CT)

    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $21,149.81
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 18 Valor: $13,596.31
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado:
    10 Meses y 21 días Valor: $16,050.00
    Total Prestaciones $50,796.12

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  68. necesito ayuda con el calculo de mis prestaciones laborales ya, que donde trabajo van a liquidar en diciembre de este año 2012, trabajo desde 15/07/2010, hasta 31/12/2012, he tomado 2 veces mis vacaciones, gano 32000 pesos.

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  69. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $37,599.66
    Cesantía (Art. 80 CT) Días: 48 Valor: $64,456.57
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $18,799.83
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado:
    12 Meses y 5 días Valor: $32,444.44
    Sub-total Prestaciones $153,300.51 (Este monto contiene las vacaciones, pero como me informaste que ya las tomaste entonces se resta y el total es el monto siguiente)
    Total $134,500.68

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  70. Bueno gracias de antemano lavorabas para una empresa desde el 25/2/2012 hasta el 20/11/2012 quisiera saber cuanto me toca devengando un salario de 10,000.00 mensual fijo y tambien me explicaras si lo de la comicion es balido para calculo ya que cobrabas comicion xtras gracias

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  71. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 14 Valor: $6,609.32
    Cesantía (Art. 80 CT) Días: 13 Valor: $6,137.22
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 9 Valor: $4,248.85
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado: 10 Meses y 24 días Valor: $10,125.00
    Total Prestaciones $27,120.38
    En cuanto a las comisiones deberían ser incluidas para las prestaciones pero las mayorías de las empresas no las toman en cuenta.

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  72. en mi caso inicio el 5 de febrero 2005 y me cancelan 21 de noviembre 2012 con un salario de 16,000.00 con 7 años y 9 meces cuantos serian mis prestaciones?

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  73. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $18,799.83
    Cesantía (Art. 80 CT) Valor: $116,827.53
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 18 Valor: $12,085.61
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado: 10 Meses y 25 días Valor: $14,444.44
    Total Prestaciones $162,157.41

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  74. como se calcula una porcion de bonificacion??

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  75. Bonificación Art. 223= Es obligatorio para las empresas otorgar una participación equivalente al 10 por ciento de los beneficios netos anuales a sus trabajadores por tiempo indefinido.
    La participación individual de cada trabajador no podrá exceder:
    45 días de salario ordinario para los que han prestado servicios por -3 años
    60 días de salario ordinario para los que han prestado servicios por 3 años o + (esto está en el artículo escrito anteriormente, cualquier duda me preguntas con los puntos específicos).

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  76. necesito ayuda con el calculo de mis prestaciones laborales Necesito dejarlo porque no me pagan ni el mínimo, trabajo 5 horas de mas a la semana, no tengo seguro social tengo seis meses trabajando en esa oficina y cobro 5 000 mensuales me gustaría saber que me corresponde si dejo yo el empleo

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  77. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 7 Valor: $1,958.32
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 7 Valor: $1,958.32
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $2,500.00
    Total Prestaciones $6,416.64

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    1. lic si tengo 7 mese laborando y devengo un suerdo de 14 mil mensual cual es el monto que me coresponde de doble suerdo

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    2. El doble sueldo sería de RD$8,166.67

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  78. Buenos dias licenciada. Necesito saber cuanto me toca. Si es tan amable! Entre a trabajar el 17 de septiembre 2012 y me cancelaron el 20 de diciembre. Tres meces y 4 dias ganaba de suelto 12 mil mas 14 mil de comiciones o mas. Me dieron. Tres mil pesos de regalia cuanto me toca y en que fecha le corresponde pagarme? Gracias

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    1. Preaviso (Art. 76 CT) Valor: $4,699.96
      Cesantía (Art. 80 CT) Valor: $4,028.54
      Total $8,728.5

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  79. Lic. Molina.Trabaje en tienda giftshop de Pto.Pta. de vendedor por comision por 8 anos del 2001ene al 2009oct ganaba como 8mil despues hable con los duenos y fui a trabajar en cruceros por 2 anos,en Navidad de doble siempre nos dan mil pesos,entre de nuevo a trabajar en nov del 2011 aun trabajo con ellos,me pusieron en el 2009oct a firmar un papel de una liquidacion la cual fue como 20mil pesos,ninguna de las dos partes reporto nada a la secretaria de trabajo,nunca se nos ha dado a los empleados 10% de los beneficios de la empresa,y tambien por el uso de poder antes ganabamos 10% de comision ahora lo bajaron a 8,5%,si decido hacer una demanda o dimitir por incumplimiento que beneficios pudiera obtener y que ud me recomendaria?tengo copias de nominas viejas y lista de ventas por vendedor de anos anteriores.Dios le bendiga y feliz ano nuevo.

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  80. Lo primero es que tienes que analizar personalmente cómo te afectaría estar sin trabajo. Lo segundo es que si podrías demandar en dimisión pero recuerda que les firmaste un acuerdo recibiendo las prestaciones hasta el 2009 y que si ese documento lo depositan, las prestaciones antes de ese fecha no te la van a reconocer en la demanda al momento del juez fallar el expediente.

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  81. Como esta Lic. Molina. Fui cancelada en el 12 de Diciembre 2012 y me preavisaron ese mismo dia, ya me pagaron mis prestaciones pero he decidido quedarme mis 28 dias de preaviso ya que ella lo hizo con astucia. Que dia seria mi ultimo dia en la empresa y que es todo lo que debo hacer dentro de la misma.
    Nota: me puedo ir a mediado y cobraria la mitad. o que me sugiere? aun no he encontrado trabajo.

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  82. Si trabajas los 28 día completos sería hasta el 9 de enero de 2013. Dentro de la empresa trabajarías la misma labor hasta el último día. Si quieres irte a mediado tienes que tratarlo con tu empleador, aunque lo ideal es trabajar el preaviso completo. Pero podrían ponerse de acuerdo los dos y en caso que el empleador esté de acuerdo puedes trabajarlo hasta la mitad si así lo deseas y sólo cobrarías esa parte.

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  83. Buenas lic. Gano 21,000 pesos mensuales entre a trabajar en junio 12 del 2012 y tengo planeado renunciar antes de el dia 22 de enero cuanto me tocaria por presentar mi renuncia sin ningun pre aviso ? O cuanto seria si pongo un pre aviso ?

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  84. por favor me pueden decir algo, yo trabajaba como dependiente en un colmado desde el 7 de julio del 2011, mi salario era de 3000 pesos mensual ahora me sancionaron el 16 de enero del 2013 y el empleador lo que me quiere dar de liquidacion son 1000 pesos, esta esto correcto?

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  85. Respuesta a la pregunta del martes, enero 15, 2013
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 7 Valor: $7,710.87
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $1,531.25
    Total RD$$9,242.12. Los días a trabajar por el preaviso son 7 días. En caso de que no los trabajes tienes que restarlo al monto total de las prestaciones.

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  86. Respuesta a la pregunta del día miércoles, enero 16, 2013
    Para poder responder su pregunta necesitaría saber con mas detalles exactamente que fue lo que ocurrió por lo cual lo sancionaron el 16 de enero. Pero sus prestaciones normales en caso de ser desahuciado serían las siguientes:
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $3,524.97
    Cesantia (Art. 80 CT) Días: 34 Valor: $4,280.32
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días:
    14 Valor: 1,762.48
    Salario de Navidad (Art. 219 CT)
    Tiempo Calculado:0 Meses y 15 días Valor:$125.00
    Total Prestaciones $9,692.77

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  87. Buenas,

    He renunciado a mi trabajo. Mi sueldo eran 30,000.-RD$ al mes. He trabajado 5 años, 6 meses y 25 días.

    ¿Qué indemnización me corresponde?

    Gracias.

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  88. Las prestaciones laborales son las siguientes:
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $35,249.69
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 18 Valor: $22,660.51
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado: 23 días Valor: $1,916.67
    Total Prestaciones $59,826.86
    El preaviso para poder cobrarlo tienes que haberlo trababajo los 28 días y en cuanto al salario de navidad se tomó el cuenta como si hubieras renunciado el día 23 de enero.

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  89. Hola Lic. Molina daré mi pre-aviso y quiero saber cuanto me corresponde Gano 6,400 mensual, entre el 25 de enero 2011 y los 2 años que me han dado vacaciones solo me dan una semana. Le informare al señor a principio de marzo 4 algo así.. Gracias!!

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  90. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $7,519.93
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $3,759.97
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $1,102.22
    Total Prestaciones $12,382.12

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  91. hola quisiera poner mi renuncia y estoy confundida con los calculos,entre el dia 13/5/2009 y pienso poner mi renuncia 13/2/2013, pero no me quieren aceptar mi preaviso necesito saber cuanto me queda si renuncio sin preaviso, tengo un sueldo de $10,000.00 mensual, estoy confundida me pueden ayudar por favor.

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  92. ha nunca he tomado vacaciones

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  93. Las vacaciones que no fueron tomadas en los años anteriores se pierden. El preaviso el empleador tiene que pagarlo (pero hazlo por escrito mediante una carta) y aunque no te quiera laborando ese tiempo en la empresa tiene que pagártelo.
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $11,749.90
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $5,874.95
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $1,194.44
    Total Prestaciones $18,819.29

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  94. buenas tarde Lic molina quiciera saber por favor, el calculo de mi prestaciones, entre a trabajar el dia 8 de sept del 2010 y me cancelaron el dia 8 de feb 2013, quiciera saber cuanto deben pargarme de liquidacion.

    ! le felicito por su pagina y su aporte !

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  95. Siempre para servirle. Para poder realizar el cálculo necesito su salario durante los últimos 12 meses.

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  96. Saludos Lic. Kelvin..
    Me gustaria saber, yo trabajaba en una area que pagaban a 52.16 la hora desde el 21/3/11 y me cambiaron a otra ganando 70 la hora el 8/2/13 quiero saber como me saldria si yo renuncio o si me despiden..tambien si la quincena en fondo se paga con el sueldo de ahora o con el anterior?? Gracias de antemano..

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  97. Si renuncias pierdes el auxilio de cesantía. La quincena te la van a calcular en parte con el anterior hasta el 7 y a partir del 8 de febrero hasta el quince con el nuevo sueldo. Su prestación si lo despiden serían de:
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $25,879.19
    Cesantia (Art. 80 CT) Valor: $31,424.73
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $12,939.60
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado:1 Mes y 18 días Valor: $2,936.67
    Total Prestaciones $73,180.19 y si renuncias son:$41755.76
    Nota: para el calculo de las prestaciones tomé en cuenta el sueldo de 22,025.04, ya que no tenía su sueldo y busqué un estimado en base al valor de las horas trabajadas.

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    1. Saludos nuevamente!!
      Aproximadamente yo ganaba el minimo al mes 9940 desde el 21/3/11 y ahora entre a otra area el 8/1/13 que la hora es a 70 aproximadamente sale entre 14000 o 16000 ya coji mi primera vacaciones y salario de navidad,tambien hay una quincena en fondo que se me debe devolver..como saldria de esa forma si renuncio o si me despiden por favor y gracias por la respuesta anterior

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  98. Estas son las prestaciones en caso de despido, tomando el valor de RD$14,000 de salario en los últimos dos meses.
    Preaviso (Art. 76 CT) Días: 28 Valor: $12,474.47
    Cesantia (Art. 80 CT) Valor: $15,147.57
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 14 Valor: $6,237.24
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Tiempo Calculado: Valor: $1,710.46
    Total Prestaciones $35,569.74
    Y en caso de renuncia serían RD$20,422.17

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  99. hola yo estaba trabajando en un colegio y renucie tenia un sueldo de 10,000. comence el 22 de agosto de 2012 hasta el 22 de febrero 2013. y les informe el dia 19 que iba a trabajar hasta el 22.¿cuanto me sale ?

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  100. Preaviso (Art. 76 CT) Días: 7 Valor: $3,427.05
    Vacaciones (Art. 177 CT) Días: 7 Valor: $3,427.05
    Salario de Navidad (Art. 219 CT) Valor: $1,685.19
    Total Prestaciones $8,539.29
    Para poder cobrar el preaviso completo tienes que trabajar los siete días y no los cuatro por los cuales preavisaste. En caso de que hayas salido el 22 cobrarías menos del preaviso.

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  101. NECESITO UN EJEMPLO CLARO Y PRECISO DE COMO CALCULAR LAS PRESTACIONES LABORALES........QUE NO SEA EL QUE ESTA ARRIBA, NO ENTIENDO BIEN COMO SE CALCULA EL SALARIO DE NAVIDAD..

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  102. El salario de navidad es el equivalente de la duodécima parte del salario anual, o sea si el salario devengado mensualmente desde enero hasta diciembre es el 10 mil pesos el salario de navidad será de 10 mil también. Pero en caso de que solo hayas cobrado seis meses, es decir desde enero hasta junio será de 6 mil pesos.

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